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マイナビ2019

採用情報

Q&A
東邦シートフレームに興味があります。会社説明会への出席やエントリーについてどのようにすればよいのでしょうか?
当社ホームページの「エントリー」ボタンからご登録下さい。エントリーしていただいた方へ、採用担当者より返信メールまたは電話にて会社説明会の日程や応募締切日、選考日などのスケジュールをご連絡いたします。
応募資格と対象学部・学科はありますか?
応募資格は、2019年3月に大学及び大学院を卒業見込みの方となります。対象学部は、文系・理系ともに全学部・全学科が対象となります。既卒の方につきましては、別途相談いたしますのでメール・電話で総務部へお問い合わせください。
仕事に必要な資格はありますか?
特にありませんが、強いて言えば、営業部門においては社有車を運転して営業活動を行いますので、車の運転免許が必要となります。(AT限定の運転免許で結構です。)
女性の採用はありますか?
男女別の採用は行っておりません。男女同じ条件で選考・採用いたします。
研修の制度はあるのでしょうか?
入社後、まずは新入社員研修を1ヶ月間行ないます。新社会人向けのマナー研修を外部の研修機関にて行なうほか、各部署の担当社員による業務内容の研修を行ない当社の理解を深めていただきます。
ほかには社員のキャリアに応じた研修プログラムや、業務上必要な資格の取得を目的としたセミナー参加など、当社の教育システムでは”社員の主体性を前提に”実務で役に立つ専門知識や手法をもう一度「学び直す」ことが出来るように工夫されています。
人事異動や転勤はあるのでしょうか?
定期的な人事異動や転勤はありませんが、会社の人事計画の中においての異動や、それに伴う転勤はあります。
総合職で採用される方には、人事異動や転勤がある職種ということを予めお伝えし、ご理解いただいております。
配属先はどのように決まるのでしょうか?
本人の適正を見て、適材適所で配属先を決定いたします。配属後については、上司の方から担当業務とマッチングしているのかどうかの情報を得ております。
選考の基準はどのようになっているのでしょうか?
面接を重視しております。
仕事は"人と人とのつながり"で成り立っていると考えております。相手を思いやる、相手を理解しようとする、社会人としてのコミュニケーションが出来る方を採用したいと思います。
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